Eine Organisation stellt eine Struktur dar, in der sich verschiedene Menschen zusammenschließen, um gemeinsam ein oder mehrere Ziele zu erreichen. Das Besondere an der Organisationsberatung ist, dass die Beratung auf die Erreichung von Zielen einer ganzen Organisation abzielt. Solche Ziele können jenseits aller Einzelziele der beteiligten Menschen liegen.

Auch Organisationen müssen sich verändern und sich externen Veränderungsprozessen stellen. Dabei steht die Organisation immer wieder vor neuen Fragen:

• Sind unsere Ziele noch zeitgemäß?
• Steht unser Handeln im Einklang mit unseren Zielen?
• Wie kann der Fortbestand unserer Organisation auf Dauer gesichert werden?
• Sind wir für Veränderungsprozesse gut aufgestellt?
• Welche Ressourcen stehen uns zur Verfügung?
• Klappt die Kommunikation nach innen und außen?
• Welche Form des Miteinanders haben wir und welche wünschen wir uns?

Gerne unterstütze ich Ihre Organisation dabei, gewünschte Ziele zu erreichen.